鲶鱼效应的个例子

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鲶鱼效应的典型例子是海尔集团。

海尔集团始终坚持以市场变化、顾客需求为导向，在集团内部引入鲶鱼式竞争机制。具体做法为：对内强化激励机制，打破铁饭碗、岗薪制和职称系列制，激发员工的活力；对外积极开展企业形象的塑造活动，通过参与各种社会活动，提高企业的知名度，树立良好的企业形象，使海尔成为国内家电名牌中的“鲶鱼”。

鲶鱼效应的实质就是通过引入外部竞争，不断激励企业内部活力，以此带动整个组织保持活力。这个例子很好地解释了鲶鱼效应在企业管理中的实际应用。

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鲶鱼效应的例子：

鲶鱼效应的注意事项：

1. 鲶鱼效应的运用必须从实际出发，对被激励者进行深入的了解。

2. 实施鲶鱼效应时，要注意掌握火候，不能一概而论。

3. 鲶鱼效应的运用要灵活，注意细节，不要生搬硬套。

4. 鲶鱼效应的运用要结合具体的工作环境和岗位需求，不能盲目使用。

5. 鲶鱼效应的运用要注意维护被激励者的利益，不能损害他们的积极性和创造性。

6. 鲶鱼效应的运用要注重长期效果，不能只顾眼前利益而忽视了长远发展。

总的来说，鲶鱼效应是一种有效的激励手段，但需要结合实际情况和被激励者的特点进行灵活运用，并注意维护他们的利益和长期发展。

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