鲶鱼效应告诉了我们什么道理

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鲶鱼效应告诉我们的道理是：要时刻保持危机意识，要有更好的激励手段，要把握住时代发展的潮流。

鲶鱼效应是渔民捕捞马林鱼时，往往会将几条沙丁鱼放入装满海水的箱子中，沙丁鱼在缺少刺激、比较懒惰时，沙丁鱼会缺氧，随着沙丁鱼在海水中上浮的路程越来越远，沙丁鱼会变得活跃起来，这时沙丁鱼中混入的鲶鱼起到了很好的“搅活”作用。

这个故事告诉我们，当一个人身边没有一个可以“搅活”他的人时，他就会变得懒散。一个企业中，管理者就要扮演鲶鱼这个角色，去激励员工，让员工时刻保持危机意识，这样才能让企业不断进步。

同时，鲶鱼效应也说明了一个组织在面临竞争的时候，应该采取积极的态度，及时做出相应的调整和改变，以适应不断变化的市场环境。

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1. 要注重竞争，有竞争才会有进步。这个效应描述的是一种生存策略，利用鲶鱼对于生存的强烈欲望，来激发小鱼的求生本能，从而达到进化内部机制，保持生存活力，延续生命的目的。

2. 鲶鱼效应也揭示了企业在管理上要注重引入竞争机制，激发员工的工作积极性。企业管理者要适度“搅动”一下企业内部相对平静的水面，打破相对稳定的环境，激发员工的危机感，从而更加积极地去面对工作中的挑战。

注意事项：

1. 鲶鱼效应在具体实施过程中，要注意把握好鲶鱼和沙丁鱼之间的“度”，过度使用可能会影响员工的工作积极性和忠诚度。

2. 鲶鱼效应的运用也要考虑企业文化和价值观的匹配问题，不能生搬硬套。

总之，鲶鱼效应是一种关于竞争、危机感和管理的深刻洞见，它提醒我们要保持对挑战的警觉，以便在不断进化的过程中保持生命的活力和延续性。

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