鲶鱼效应还是鲇鱼效应

• 鲶鱼效应还是鲇鱼效应

“鲶鱼效应”和“鲇鱼效应”是同一种效应，也被称为“鲶鱼原理”或“鲇鱼效应”，它是指通过引入竞争机制来激发员工的工作积极性和热情，从而提高组织或团队的整体效率。这个效应源于一个故事：挪威人从深海捕捞的沙丁鱼很难活着卖出，而鲶鱼被当作一种刺激沙丁鱼活力的有效方法。当鲶鱼放入鱼槽后，沙丁鱼会四处游动，激发了其活力，一条条活蹦乱跳地抵达港口。因此，“鲶鱼效应”常被用来形象地描述引入外部竞争来激活内部活力的情况。

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1. 鲶鱼效应是指通过鲶鱼激发鱼群的活动，提高鱼群活跃度，增加进食,促进鱼群进化，保持鱼群整体的生机。

2. 在企业管理中，鲶鱼式的管理者通过自身的活力激活整个组织，他们富有挑战的言行举止，能带动整个组织的气氛，让整个组织活起来。为了保持组织的整体活力，要注意保持竞争性，避免过度安逸和舒适带来的负面影响。

因此，在使用鲶鱼效应或鲇鱼效应时，都应注意保持组织的竞争性，为组织和个人创造更多的成长机会和可能性。

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