kenexa是什么意思？揭秘IBM招聘笔试内容和备考技巧

什么是以及它在招聘中的作用

是IBM旗下系统，此系统关乎人才招聘与管理，其主要给企业供应招聘流程外包，供应人才评估测试，还供应人力资源技术解决方案，对求职者而言，以及HR从业者讲来kenexa是什么意思，意味着专业人才筛选工具，意味着标准化测评体系，它在全球范围之内，被众多大型企业所使用，尤其在校园招聘当中，在技术岗位选拔里面颇为常见。

笔试主要考什么内容

的笔试一般涵盖能力测试与性格测试这两个主要部分，能力测试包含言语推理数字计算以及逻辑分析，类似相对简化的公务员行测的那种测试，性格测试不存在对错的区分，主要看你的行为倾向是不是与企业文化相匹配，众多求职者反馈最难的是限时逻辑题，要在短时间内开展快速反应操作，这部分可提前找些例题来练习手感。

如何准备的在线测评

起始着手测评之时能够自对题型达成熟悉起步，于网络之上存在着一些可供去参考的模拟题以及题库。核心要点在于对做题速度予以把控，缘由是诸多题目施行着限时举措，一旦超出规定时间便会被自动进行跳过。提议寻觅一个静谧的环境，确保网络维持稳定状态，预先将电脑摄像头调试妥当。有部分公司会启用远程监考功能，因此别意图进行作弊行为，把自身真实水平予以发挥即可。针对性格测试那个部分要记住维持前后保持一致，切勿刻意去伪造掩饰自己的性格。

测试结果对录用有多大影响

的测试 ，通常是招聘过程中的筛选门槛，然而并非唯一的决定要素。一般而言，企业会设定一个分数线，通过的人员得以进入下一轮面试，未通过的则会被系统自动淘汰。特别是在一些大型银行的校园招聘中，分数会直接决定是否能够进入面试阶段。不过，在通过这一关卡之后，面试表现、专业能力与学历背景同样具有显著性意义作用。

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