2015邵阳市邵东县事业单位招聘241名工作人员公告

根据《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，结合邵东县事业单位人员编制现状和实际工作需要，经研究，决定向邵东县公开招聘事业单位工作人员241名。民众。 现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

3、坚持全面考核、严格程序、保证质量的原则。

二、基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策湖南省邵东县，遵纪守法，品行良好；

2、专业能力强，有强烈的事业心和责任感；

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

4、符合岗位要求的具体资格条件。

三、招聘计划及岗位要求（见附件）

申请人年龄以身份证件为准。 28周岁以下是指1987年5月1日以后出生的； 30岁以下是指1985年5月1日以后出生的； 35岁以下是指1980年5月1日以后出生的人。

2015年应届毕业生应于2015年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书，否则不予录用。

四、招聘程序

本次招聘按照报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、岗位选拔等程序进行（乡镇卫生院、初中、小学教师等岗位）幼儿园教师）并批准就业。

1、报名及资格初审。

①报名方式：现场报名，每人限报一个名额。 报考人员须填写《邵东县事业单位公开招聘工作人员报名表》，并缴纳报名考试费200元。

②报名时间：2015年6月1日-3日（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00）

③报名地点：邵东县人才交流中心。

④报名信息：报名时须携带近期1寸半身同背景彩色照片3张、本人正式有效身份证件、毕业证书（应届毕业生可凭就业推荐表报名）及相关材料原件及复印件其学历证明（申请该职位需具备其他资格条件的，须出具相应资格证书原件及复印件）。 已经就业的人必须提供其雇主同意申请的证明。

⑤报名比例：招聘计划人数与应聘人数之比不低于1：3。 未达到开考比例的，招聘计划数量将相应减少或取消。

⑥资格初审：县招考办公室根据招聘岗位的要求，指定专人负责对应聘者的基本信息、提供的材料、资格条件等进行审核。 经审查符合申请条件的申请人，由资格审查人员进行审查。 申请人应当在申请人填写的《登记表》上签署审查意见并签字。

⑦ 领取准考证时间、地点：2015年6月15日-17日。申请人须携带身份证件和报名费收据到报到点领取准考证。 逾期未领取入场券者，责任自负。

2、考试分为笔试和面试。 卫生系统医疗、护理岗位面试采取技能操作考试（笔试形式），教师岗位面试采取试教方式，戏剧演员岗位面试采取技能操作考试。操作测试、其他岗位面试均采用结构化面试。

①笔试：笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的形式进行。 笔试内容：安全督导员、乡镇就业和社会保障站管理人员岗位，以公共管理基础知识和与本岗位相关的法律、法规、政策知识为基础。 其他岗位以相应岗位的专业基础知识为基础。 笔试时间、地点以准考证为准。 笔试结束后，笔试结果将适时在邵东县人民政府官方网站公布。

②面试：根据笔试成绩排名，按照招聘计划人数1：2的比例，从高分到低分确定同职位候选人（最后入围面试者为笔试成绩相同的也将参加面试），而实际面试人员与招聘岗位的比例为1：1，面试成绩必须达到60分方可进入体检流程。 面试时间、地点另行通知。 面试结束后，现场公布面试结果。

③分数综合：采用百分制。 专业基础知识（公共管理基础知识及与本岗位相关的法律法规政策知识）和面试均为100分。 综合成绩按专业基础知识（公共管理基础知识和本岗位相关法律法规政策知识）占60%、面试成绩占40%的比例综合。 笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入至小数点后两位。

3、体检：根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。 综合成绩相同的，按笔试成绩、学历、中共党员、独生子女顺序排列。 体检标准参照《关于修订的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人社部）执行。资源和社会保障[2012]65号）。 对未当日或者现场复查的体检项目结果有疑问的，个人可以在体检结束后三日内提出书面复查申请，并由相关部门复核。 ——对不合格项目进行检查。 体检不合格或自愿放弃体检资格的空缺职位，按综合成绩从应聘同一职位的人员中补补一次。

4、考核：体检合格后，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门、有关部门对人员进行考核。 经县相关职能部门确认，受过刑事处罚、行政拘留、党纪、政治纪律处分未满、参加邪教组织、有吸毒、非法生育历史的，并有上级政策规定不适合录用到国家工作的。 考核不合格的，视为考核不合格，考核不合格的，不予录用。 考核不合格或自愿放弃的空缺职位不再填补。

5、公示：考核合格后，拟聘人员名单将在邵东县人民政府门户网站（）和邵东县人力资源和社会保障局网站（）上公示。 同时公布监督电话，接受社会各界监督。 公示期为7个工作日。 公示期满后，无问题或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续； 反映影响就业问题并有确凿证据的，不予录用； 举报问题暂时难以核实的，可以延期聘用。 聘用决定将在调查后作出。 为了保障个人权益，举报问题时必须实名举报，并提供相关线索或证据。 因公告未通过或自愿放弃而空出的职位不再填补。

6、就业：经体检、考察、公示无异议的，用人单位按照有关规定和程序办理入学、就业手续。 聘用人员的试用期按照国家有关政策执行。

7、岗位选拔：报考初中、小学教师、幼儿园、乡镇卫生院等岗位的，在本岗位内，按照综合成绩从高到低排名（若综合成绩相同） 、笔试成绩（按学历、共产党员、独生子女顺序排列），可轮流自主选择服务单位。 志愿者未在规定时间内填补岗位空缺的，视为自动放弃聘用资格。

5、招聘纪律

本次招聘，未按相关通知要求在规定时间内参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、报名等的，视为自动放弃考试和就业资格。 招聘遵循诚实信用原则，即应聘者必须对其提交信息的真实性负责。 发现弄虚作假或者违反考试、录用纪律的，取消考试、录用资格。 对违纪违法行为，按照《公务员录用考试违纪违法行为处理办法（试行）》的规定，给予取消资格、取消考试成绩、取消聘用、禁止录用等处分。五年内参加考试，或者终身禁止参加考试。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 录用后放弃的，将记入事业单位公开招聘考试诚信数据库，2年内不得报考邵东县事业单位工作人员。

本方案由邵东县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵东县公开招聘工作领导小组研究决定。

支持热线：

0739-(邵东县人力资源和社会保障局)

0739-(邵东县卫生局)

0739-(邵东县教育局)

监控电话：

0739-(邵东县监察局)

附件：2015年湖南邵东县事业单位招聘岗位一览表

邵东县人力资源和社会保障局

邵东县卫生局

邵东县教育局

Tags：职位 招聘 聘用 面试 笔试